2019年10月18日  星期五

人力資源 / HR

用戶名:
密  碼:

人才理念

當前位置:首頁 > 人力資源 > 人才理念

湖北快3直播视频 www.vkcrmp.com.cn 寶士達公司本著“人力資源是企業第一資源”的用人原則,堅持“五湖四海,任人唯賢”的人才理念,建立公司與員工互相尊重、互相信任、互相依存的關系,營造規范、和諧的用人氛圍。寶士達公司將提供一流的培訓、專業的發展機會。在注重人才開發的同時,為員工的發展創造廣闊的空間,為人才的成長和價值的提升提供廣闊的舞臺。我們堅信,卓越的企業,源于人的卓越。

真誠

真誠是處理我們公司與客戶之間、公司與公司之間、公司與員工之間、員工與員工之間以及公司與社會之間人際關系的準則。

責任心

責任心是聯接我們公司與客戶之間、公司與公司之間、公司與員工之間、員工與員工之間以及公司與社會之間利益關系的紐帶。

敬業精神

我們看重的是工作效率,注重的是工作質量。工作品質、產品品質和服務品質永遠是企業的生命線,為此,我們要求每一位員工都能夠認認真真、勤勤懇懇、兢兢業業、一絲不茍、鍥而不舍地做人、做事。

創新精神

在今天這樣一個充滿公開競爭和客觀上鼓勵強者的市場經濟社會中,寶士達人應清醒地認識到:創新,只有創新,才是我們發展的道路。

團隊精神

我們堅信,團隊的成功來自我們每個成員的共同努力,因此,我們離不開溝通、離不開協作。

服務意識

企業的成功最終來自于客戶的認可、支持和信任。我們相信,客戶的滿意,才是我們最大的追求,才能給我們帶來真正成功的興奮,而這些又必然要以我們的責任心為起點和條件,用我們真誠的服務來換取。

企業形象意識

一個優秀的團隊總是由一批優秀的成員組成,每個員工的形象都代表企業的形象,企業的形象是每個員工素質的體現,同時,企業的形象又需要我們每一個員工去精心維護。

積極的心態

積極的心態是一個人成功的開始,每個人都會遇到這樣或那樣的困難和問題,我們希望大家都能夠以積極的心態面對它、克服它、解決它。

良好的人際關系

良好的人際關系,是寶士達公司衡量每位員工個人能力的重要參考依據。

學習和思考的習慣

能吃苦,固然必要,有思想,更受尊重。每個寶士達人都應當是勤奮好學的人、善于思考的人。

?